10月28日下午，我校在大学生活动中心105报告厅举行企业技能人才定制班现场推进会。会上发布了《企业技能人才定制班认定标准》，校企双方聚焦实战作了经验分享。全体校领导出席会议，会议由就业指导中心主任段艳艳主持。

会议伊始，信号实时切入智能制药与化工新材料学院企业班教学一线。与会人员通过直播画面，实时观摩了企业班课堂实况：上墙的岗位画像、企业导师手中的真实工单、学生专注的课堂状态，生动呈现了企业班“真刀真枪”的培养场景和产教深度融合的实践成效。

在交流发言环节，校企双方聚焦实战分享经验。智能制药与化工新材料学院岗位覆盖率从暑假前的43%提升至121%，实现了从“10个学生抢4个岗位”到“岗位等学生”的逆转。制药院院长王中华、副院长马永刚、就业办主任毕翔、教育长沙赟颖、企业班班主任冷翔及合作企业耀海生物人力资源主管王燕先后登台，围绕岗位供给、校企合作、学生参与、课程衔接、课堂教学、运行管理、数据管理七个方面，从顶层设计到园区协同、从拓岗调度到双选动员，逐一分享“解题思路”。

会上，就业指导中心发布《企业技能人才定制班认定标准》，坚持“标准公开、程序规范、动态管理、优胜劣汰”，把好准入关、培育关、成效关、程序关。企业班须达到“有岗位画像、有薪酬待遇、有课程内容、有企业导师”的“四有”标准，按“拓岗—双选—签协议定课表—开班备案—年度认定”五个环节闭环运行，围绕实习转化率、就业率、留岗率、岗位对口率一年一评、动态调整、优胜劣汰。

城乡建设学院院长石泉斌、经济与管理学院院长朱卫民结合现场观摩作表态发言，表示将对照《认定标准》谈差距、抓落实，把企业班建成学生受益、企业认可的品牌工程。

近年来，学校坚持试点先行、以点带面，在地方政府大力支持下，探索形成了“政府召集、校企对接、双选建班、共同培养”的校地企合作机制。今年上半年，全校开设24级企业班53个，实习转化率达55.34%；下半年，学校抢抓暑期访企拓岗专项行动和秋学期“百日冲刺”两个契机，全员发动、挂图作战，已拓展企业班171个、储备对口岗位3205个，其中泰州本地企业138家、岗位2665个。目前，2025级企业班岗位覆盖率已达83.7%，全部班级将于11月中旬前开班运行。

就业指导中心、校企合作中心、教务处、人事处等部门负责人，各二级学院党总支书记、院长及就业相关教师参加会议。