5月18日上午，公共基础学院召开青年教师培养专题会议，统筹部署青年教师成长规划。学院院长丁飞、副院长周勇祥及体育、数学、英语教研室全体青年教师参会。
会议明确将35周岁以下青年教师全部纳入培养体系，构建全方位培养机制。周勇祥从个人发展规划、数字化素养提升、科研意识强化等方面，引导教师制定三年规划，鼓励教师主动学习人工智能、大数据等现代教育技术，加强跨教研室、跨学科交流协作。
丁飞围绕综合能力提升与师德师风建设提出具体要求。他要求青年教师树立正确育人理念，避免班主任工作功利化，注重提升个人魅力与学生认可度；积极参与学校各项工作，主动争取锻炼机会；在人际交往中把握原则，审慎交友；在三年规划中加强课程思政内容的研究与实践。
此次会议为青年教师成长指明了方向。下一步，学院将压实工作责任，优化培养机制，全力推动青年教师成长，为教育教学高质量发展注入青春动能。
