校党委委员、宣传部部长朱杰随艺术学院班子先后走访海陵区托育综合服务中心、泰州市艺源文化咨询有限公司、泰州市明星舞蹈培训中心、凤彩舞蹈艺术培训中心、天凤舞蹈艺术培训中心以及医药高新区高港区音乐舞蹈协会等单位。

在海陵区托育综合服务中心，中心负责人马超详细介绍了0-3岁婴幼儿托育服务的运营模式和人才需求。作为泰州市托育服务领域的标杆机构，该中心在婴幼儿照护方面具有丰富经验。马超强调：托育行业急需兼具专业知识和职业情怀的高素质人才，期待通过订单培养实现精准育人。她建议在专业教学中增加学期中见习环节，强化学生实践能力培养。

在泰州市艺源文化咨询有限公司。公司总经理、学校2017届音乐表演专业毕业生洪传正重点介绍了银龄文化产业的发展前景和人才需求。希望与学校合作开展订单式培养，让学生在校期间就能参与实际项目。

艺术学院表示，将充分吸纳企业建议，积极推进专业教学改革。一方面优化婴幼儿托育服务与管理专业课程体系，另一方面拓展音乐表演专业在银龄文化服务领域的就业方向，构建人才共育、就业共促的校企合作新机制。

在泰州市明星舞蹈培训中心，教学主管对我校毕业生专业素养给予充分肯定，同时建议加强学生实际教学演练和职业信念教育。谢华永表示将优化课程设置，共建“实习+就业一体化基地，强化职业引导。

在凤彩舞蹈艺术培训中心，严校长建议加大实践教学比重，建立长期实习合作关系。双方达成共识：建立定期交流机制，推行订单制培养；开展联合教学研究；达成人才输送协议，实现校企双赢。

在天凤舞蹈艺术培训中心，朱杰特别关注了2023级舞蹈编导专业学生常艳彤的实习情况，勉励其将理论与实践相结合。双方围绕订单式培养深入探讨，企业建议注重培养创新能力和实践能力。艺术学院表示将优化课程设置，加强实践教学。

在医药高新区高港区音乐舞蹈协会走访中，双方就舞蹈编导专业建设达成多项共识：

一是深入了解企业需求，明确岗位所需技能；

二是建立实践教学平台，提供实际项目参与机会；

三是优化课程设置，增加现代舞种、新媒体运营等实用课程；

四是强化师资队伍建设，提升教师行业经验；

五是建立长期稳定的合作关系，实现互利共赢。